为深化公司公司产品改革，鼓励员工个性发展需要，尊重员工学习兴趣，激发员工学习的主动性和积极性，同时促进人才培养工作更好地适应社会发展需要，促进转专业的相关工作进一步规范化，根据《永利集团员工管理规定》、《永利集团普通本专科转专业实施办法》有关规定，公司决定成立2022-2023学年第二学期转专业工作领导小组和工作小组，并制订此项工作方案和实施细则，现公布如下：

一、转入资格及要求

1. 本校普通师范类本科2022级在校生；

2. 成绩要求，拟转专业的员工在2022-2023学年第一学期各门课程必须及格，不能挂科。

3. 其它具体要求：心理健康，热爱历史学专业。

二、考核内容

1.考核办法为：材料审核、面试、笔试。

2.具体考核内容： 历史专业基础。

3.评分标准：笔试成绩占比60%，面试占40%。

三、考核流程

员工自愿报名申请，经过资格审查、面试等阶段，最终确定转入员工名单。

1. 资格审查：不符合转入资格要求的员工不接受其申请，不能参加其后的考核；

2. 面试/笔试安排：由学院组织考核小组进行专业笔试及面试。

3. 最终录取名单确定及公示方案：按照学校规定确定名单并公示。

4. 员工提交纸质材料截止时间：见教务处转专业通知 。不按时提交纸质材料者，视为自动放弃转入公司相关专业的资格。

5. 公司转专业工作联系人：吉合毛加       联系电话：0971-8814056

四、未尽事宜按“yl7703永利官网关于开展2022-2023学年第二学期本科员工转专业工作的通知”有关精神执行。

五、对上述实施办法及具体实施过程有任何疑问者，可直接向学院、学校教务处反映并及时回复。

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                                                             2023年3月3日